2月4日，支队召开2023年工作讲评暨2024年工作务虚会，会上宣读了《2023年执法监督检查情况通报》，知识产权执法大队荣获执法监督检查考评第一名，2个大队排名垫底。这是支队成立三年多来组织的第3次内部执法监督检查，也是每个岁末年初的工作“重头戏”。实打实的自身监督成为支队规范处罚行为、提高办案水平的有力抓手，为严格规范公正文明执法提供了制度保障。

高位推动 定好“调子”

为切实落实支队《关于进一步规范行政执法办案工作的意见》，进一步加强执法监督，规范稽查办案，支队于1月5日印发《关于开展2023年度执法监督检查和“创一流”考评的通知》，组建考核组机构和人员，发布考核时间安排，明确考核内容和标准，强调考核结果运用。1月9—12日，支队主要领导亲自部署，分管领导全程参与，抽调骨干力量组成检查组，结合支队年初工作会提出的“十个一”工作要求，对各大队2023年度执法办案情况开展全面监督检查。

执法监督检查考核现场

量体裁衣  拟好“卷子”

内部监督考核注重实效，围绕年初制定的目标任务，结合全年工作重点，紧扣支队下发的《2023年度执法监督考核方案》和《“转作风、优环境、创一流”工作考核办法》，对考核内容、方式及流程进行了详细安排，完善考核办法、细化考核指标，重点从支队“十个一”工作要求、行政执法“三项制度”、执法办案质量，以及支队《关于进一步规范行政执法办案工作的意见》的贯彻执行情况等方面着手，确保年度各项工作要求落地落实落细。

统一标准 把好“尺子”

本着“发现问题、寻找差距”的原则，检查组严格按照考核要求，采用听取工作汇报、现场查看台账资料和案卷等方式，从案件台账管理、案件核查与立案、案件调查与取证、行政处罚意见和建议、处罚裁量和双罚制、信息公示和案卷归档、典型案例发布于执法宣传、案件数量、后续管理和纪律监督和案卷评查10个方面对各大队进行检查，并对照评分指标，对各大队的工作实绩逐条梳理、逐项核对、逐条打分，坚持“一把尺子量到底”，注重从“质”的方面了解和分析目标任务完成情况，还与各大队交流反馈工作中存在的问题和收集相关意见建议。此外，检查组还随机在各大队今年度所办理案件中抽取10名被行政处罚当事人，由支队领导带队分别实地走访，与当事人面对面交谈，了解一线执法人员工作纪律和廉洁办案情况。

接续发力  打好“拍子”

接下来，重点做好监督考核的“后半篇文章”。支队将继续严格落实办案管理制度，全面规范执法行为，不断提高案件查办效能；严格落实行政处罚裁量基准，刚柔并济，避免出现“小错重罚”“类案不同罚”现象；严守廉洁办案纪律，推进单位行风建设，确保执法为民公平公正。支队还将全面梳理、汇总各项考核情况，总结工作亮点，认领问题不足，提出整改意见，将各项考核结果与落实激励制度紧密衔接，调动广大干部职工争先进位、担当履职的积极性，为新年度工作谋篇布局起好头、开好步打下坚实基础。

（张翔 彭芳蓉）